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      會中，各事業部及分公司認真總結了2020上半年工作目標、績效指標的達成情況，查找工作中存在的問題與不足，理清了工作思路，提出了2020下半年工作計劃。

      隨后，周光大總經理做《2020年上半年運營總結及2020年下半年工作計劃》的工作報告。周總總結到：上半年，全體員工同心協力，勇戰疫情，較好地完成了各項工作目標；但是在應對疫情、適應行業發展、產品結構調整等方面存在不足；下半年要重點著眼產品結構調整、技術研發、品牌建設，鞏固公司產品在行業中的領先地位。

      最后，林建華董事長進行了主題為《擁抱變化，迎接挑戰再出發》的講話。林董指出：2020年是充滿變化的一年。外部，在貿易戰、疫情的雙重影響下，國際市場和產業鏈發生了巨大變化，全球經濟隨之動蕩，各行各業面臨整合與重大調整，危機四伏，但是光伏產業逆勢而行，依然擁有光明的前景。國內、國際的需求有增無減，這對公司而言是機遇，更是挑戰。要保持在光伏產業的龍頭地位，我們除提升管理、關注人才培養之外，還需要在產能、質量，特別是技術方面的提升、創新和變革。林董最后指出，我們要擁抱變化，不懼改變；要擁抱變革，不懼挑戰，才能贏得福斯特的未來！

      會議期間，公司特邀專業老師對管理人員進行了《團隊建設》和《實戰型TQM》的培訓。《團隊建設》課程，讓管理團隊深刻地認識到建設團隊的重要性，提升了團隊的建設能力與管理能力；《實戰型TQM》課程，再次植入全面質量管理理念與持續改進方法與工具。