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       為進(jìn)一步加強(qiáng)各部門對績效管理的認(rèn)識，明確績效管理目標(biāo)和方法，更好地運用績效管理工具提升各部門績效能力和效率。3月28日晚，福斯特組織中層及以上管理人員及部門骨干員工開展以“績效管理”為主題的培訓(xùn)課程。

       本次培訓(xùn)邀請到萬馬科技人力資源總監(jiān)彭紹平老師帶來企業(yè)績效管理實踐分享。培訓(xùn)首先介紹了績效管理的概念及重要性，此后分別從績效計劃、績效輔導(dǎo)、績效激勵、績效評估四個方面講述績效管理工具和如何開展有效的績效管理。

       通過培訓(xùn)大家共同學(xué)習(xí)了先進(jìn)企業(yè)的績效管理模式，明確了績效管理的側(cè)重點，進(jìn)一步強(qiáng)化了管理人員對于績效理念的認(rèn)識和理解。